従来は紙のタイムカードで打刻した記録を、人が集計して勤怠管理を行っていましたが、その仕組みを一新し、ICカード打刻による電子勤怠管理システムを導入しました。
これにより、紙のタイムカードという消耗品が無くなり、集計が自動化された事で人による計算ミスも無くなり、勤怠管理の工数も大幅に削減することができました。

紙で記録している社内帳票の電子化を推進しています。
検査部門では、今まではそれぞれの成果を「個人」、「全体」、「製品」についての記録として複数枚の帳票に分けて記入していましたが、電子化をすることで１度のデータ入力で必要なデータをそれぞれの電子帳票に自動で振り分けられるようになりました。
これにより帳票記入という工数を大幅に削減できるようになりました。